SALARIZARE 2016. Ordonanta privind salariile bugetarilor, publicata in Monitorul Oficial. Ce salarii vor avea profesorii si medicii

Bogdan
By Bogdan iunie 21, 2016 16:24

SALARIZARE 2016. Ordonanta privind salariile bugetarilor, publicata in Monitorul Oficial. Ce salarii vor avea profesorii si medicii

SALARIZARE 2016 – NOUA GRILA DE SALARIZARE DIN ORDONANTA PRIVIND SALARIZAREA BUGETARILOR 2016. Ordonanta privind salariile bugetarilor a fost publicata in Monitorul Oficial. Potrivit prevederilor din noua grila de salarizare 2016, o parte dintre salariile bugetarilor vor creste de la 1 august 2016, iar o alta parte va creste de la 1 ianuarie 2017. Ordonanta privind salarizarea prevede pentru un medic primar un salariu de baza cuprins intre 4.100 lei și 5.105 lei, pentru un farmacist – intre 2.036 lei și 2.535 lei, pentru un asistent medical un salariu de baza cuprins intre 2.760 lei și 3.437 lei, iar o infirmiera va avea un salariu de baza intre 1.365 lei și 1.718 lei. Cuantumul acestor salarii difera in functie de specializare, grad si vechime.

SALARIZARE 2016 – NOUA GRILA DE SALARIZARE DIN ORDONANTA PRIVIND SALARIZAREA BUGETARILOR 2016. Profesorii sunt cei mai nemultumiti de noua ordonanta privind salarizarea bugetarilor. Sindicatele din Invatamant au anuntat masuri de protest si chiar boicotarea examenelor nationale de la sfarsit de an scolar 2016. Potrivit ordonantei, salariile pentru profesori si personalul didactic auxiliar vor fi majorate intr-o prima etapa de la 1 august 2016.

Un profesor cu studii superioare de lunga durata, grad didactic I, vechime intre 1-6 ani, va avea un salariu de baza intre 1.896 si 2.361 lei. Un profesor debutant va avea un salariu cuprins intre 1.700 și 2.117 lei.

Ordonanta privind salarizarea bugetarilor mai prevede ca un profesor universitar pleaca de la un salariu de baza de 2.991 lei și ajunge la 6.935 lei, iar un asistent universitar pornește de la 2.095 lei și se oprește la 2.762 lei. Un rector va avea un salariu de baza intre 7.662 lei și 8.819 lei, iar un decan va avea intre 6.474 lei și 7.662 lei.

SALARIZARE 2016 – ORDONANTA PRIVIND SALARIZAREA BUGETARILOR 2016 

Ordonanta de urgenta privind salariile bugetarilor a fost publicata in Monitorul Oficial, dupa ce intr-o prima faza a fost adoptata de Guvern. Ministrul Muncii, Dragos Paslaru, a explicat, imediat dupa adoptarea de catre Executiv, ca ordonanta elimina inechitatile din sistemul salarizarii bugetarilor. Cei mai nemultumiti de noile salarii sunt profesorii, care au fcut deja o greva de amploare in Bucuresti in prima zi a lunii iunie, iar acum ameninta cu boicotarea examenelor de Evaluare Nationala si Bacalaureat 2016.

Ordonanta privind salarizare se va aplica in doua etape, astfel incat o parte dintre prevederi vor intra in vigoare la 1 august 2016, urmand ca intreaga grila de salarizare sa fie aplicata din ianuarie 2017. Aproximativ 650.000 angajati din sistemul bugetar vor beneficia, din luna august, de inlaturarea inechitatilor salariale.

CE MODIFICARI ADUCE IN SALARIZARE NOUA ORDONANTA

Aproximativ 650.000 salariati din cadrul tuturor familiilor ocupationale vor beneficia, incepand cu luna august 2016, de efectele restructurarii sistemului de salarizare pentru personalul bugetar, prin aprobarea Ordonantei de Urgenta care modifica si completeaza OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016. Va prezentam mai jos principalele date din ordonanta privind salarizarea bugetarilor, potrivit datelor publicate de site-ul Romania TV.

Iti recomandam si: SALARII PROFESORI 2016. Universitatile cer Guvernului sa retraga ordonanta privind salarizarea profesorilor

Evaluarea Nationala 2016 si examenul de Bacalaureat 2016 ar putea fi boicotate de profesori

Ordonanta privind salarizarea 2016 – Ce salarii vor avea medicii, profesorii, militarii, politistii si angajatii din ministere

SALARIZARE 2016 – NOUA GRILA DE SALARIZARE. Cum se schimba salarizarea pentru personalul cu functii din Sanatate

SALARII SANATATE 2016. Conform ordonantei, sunt propuse salarii de baza cuprinse intre 4.100 lei și 5.105 lei pentru un medic primar si un medic primar dentist, intre 2.036 lei și 2.535 lei pentru un farmacist, intre 2.760 lei și 3.437 lei pentru un asistent medical, intre 1.896 lei și 3.608 lei pentru un profesor. Cuantumul acestor salarii difera in functie de specializare, grad și vechime și este completat cu diferite sporuri.

Conform documentului, un profesor universitar pleaca de la un salariu de baza de 2.991 lei și ajunge la 6.935 lei, iar un asistent universitar pornește de la 2.095 lei și se oprește la 2.762 lei. Un rector va avea un salariu de baza intre 7.662 lei și 8.819 lei, iar un decan va avea intre 6.474 lei și 7.662 lei.

O infirmiera va avea un salariu de baza intre 1.365 lei și 1.718 lei, iar un brancardier va avea intre 1.360 lei și 1.693 lei.

SALARII PROFESORI 2016. Dascalii vor vedea primele cresteri salariale de la 1 august, urmand ca a doua transa sa vina tocmai in ianuarie 2017. Aceste cresteri fac parte din corectiile salariale, a declarat ministrul Muncii, Dragos Pislaru, la o conferinta de presa de la Guvern.

Un profesor cu studii superioare de lunga durata, grad didactic I, vechime intre 1-6 ani, va avea un salari de baza intre 1.896 și 2.361 lei. Un profesor debutant va avea un salariu cuprins intre 1.700 și 2.117 lei.

Un profesor universitar cu vechime in invatamant intre 6-10 ani va avea un salariu de baza intre 2.991-3.465 lei, dar acesta va creste gradual, in functie de vechime, ajungand, in cazul persoanelor cu peste 40 de ani de vechime la 6.935 de lei.

De asemenea, in cazul profesorilor debutanti, salariile vor creste cu 10%, astfel incat sa fie atrasi de o cariera in invatamant.

Daca salariile de baza stabilite in grila de salarizare sunt mai mici sau egale, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016.

SALARIZARE 2016 – NOUA GRILA DE SALARIZARE. Bonusuri pe baza de performanta

Angajatii din sanatate ar urma sa primeasca și bonusuri bazate pe criterii de performanta de la 1 ianuarie 2017. Cadrele didactice vor primi bonusuri din ianuarie 2018.

Bonusurile vor fi acordate de ordonatorii de credite anual, semestrial si trimestrial in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statul de functii.

Poti citi si: SALARIZARE 2016. Ce salarii primesc pana la urma profesorii de la Guvernul tehnocrat

“De la 1 august intra in vigoare toate corectiile disfunctionalitaritor in ceea ce priveste incadrarea de vechime si salarii. La Educatie, am definit grila integral in mod similar cu cea de la sanatate, iar 50% din aceste cresteri intra de la 1 august 2016, si restul intra in decembrie 2017. Cresterile se refera la corectiile salariale pentru ce aflati la baza de jos a piramidei. De la 1 ianuarie 2018 e luat in calcul si bonusul de performanta”, a spus Dragos Pislaru.

SALARIZARE 2016 – NOUA GRILA DE SALARIZARE. Modificarile aduse de noul act normativ au in vedere, in principal:

I. Reducerea disfunctionalitatilor de incadrare in sistemul public, prin:

– eliminarea inechitatilor de salarizare pentru functii egale și munca egala in cadrul aceleiași unitati. Acest lucru se va face prin aducerea salariilor la nivelul maxim aflat in plata la nivelul institutiei publice, autoritatii publice sau unitatii pentru toate familiile ocupationale, in limita alocarilor bugetare;

– in cazul personalului din aparatul propriu al ministerelor, eliminarea diferentelor de salarizare se va face prin acordarea a 70% din nivelul de salarizare al Secretariatului General al Guvernului. in situatia in care salariile de baza calculate la nivelul a 70% din nivelul de salarizare de la Secretariatul General al Guvernului sunt mai mici, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016;

– eliminarea diferentelor de salarizare provenite din neacordarea soldei de merit, ca urmare a aplicarii Legii-cadru nr. 330/2009 si a O.U.G. nr. 1/2010, pentru familia ocupationala Aparare, ordine publica și siguranta nationala. Astfel, pentru personalul militar, politisti din aceeasi institutie publica, respectiv unitate, soldele de functie/salariile de functie in care nu au fost cuprinse sumele compensatorii corespunzatoare soldei de merit/ salariului de merit la nivelul anului 2009, vor fi stabilite la nivelul in plata al soldelor de functie/salariilor de functie care cuprind aceste sume compensatorii. Aceste drepturi salariale se vor acorda in doua etape: 50% din acestea incepand cu luna august 2016 si 50% incepand cu luna august 2017;

– reglementarea situatiei pentru personalul care detine titlul stiintific de doctor si nu beneficiaza de suma compensatorie inclusa in anul 2010 in salariul de baza, prin acordarea unei sume compensatorii aferenta titlului stiintific de doctor stabilita la nivelul similar in plata pentru aceeasi functie, grad didactic, tranșa de vechime in invatamant și gradatie corespunzatoare vechimii in munca pentru personalul didactic din invatamant, respectiv grad/treapta profesionala si gradatie corespunzatoare vechimii in munca la celelalte categorii de personal din institutia, autoritatea publica, unitatea/unitatea similara.

II. Restructurarea completa a sistemului de salarizare din sanatate, incepand cu luna august 2016, prin stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, in vederea eliminarii inechitatilor existente, prin:

– stabilirea unei creșteri suplimentare de aproximativ 10% fata de restul functiilor a salariilor debutantilor, in vederea creșterii atractivitatii carierei in sistemul public de sanatate. De exemplu, salariul de incadrare al unui medic din unitati clinice va fi intre 2.364 lei și 2.944 lei, in functie de vechime, iar al unui asistent medical intre 1960 lei și 2.441 lei, in raport de vechimea in munca. Salariul unui medic primar din serviciul de ambulanta sau primiri urgente va fi intre 4.371 lei și 5.443 lei. Cuantumul salariilor difera in functie de specializare, grad și vechime și este completat cu diferite sporuri.

– in situatia in care salariile de baza stabilite potrivit grilei de salarizare sunt mai mici decat acestea, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016;

– stabilirea tranșelor de vechime in munca in concordanta cu prevederile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice; Se elimina inechitatile salariale pentru toti cei aproximativ 163.000 de angajati din sistemul de sanatate;

– cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate in calcul la stabilirea bursei de rezidentiat este stabilit la nivelul de 4.749 lei;

– se reglemententeaza situatia garzilor efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara in afara normei legale de munca si a programului normal de lucru de la functia de baza. Acestea se vor desfașura in baza unui contract de munca cu timp partial pentru activitatea prestata in linia de garda; personalul va beneficia numai de drepturile aferente activitatii prestate in linia de garda.

III. Restructurarea completa a sistemului de salarizare pentru personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant, incepand cu luna august 2016, prin:

– stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, in vederea eliminarii inechitatilor existente; De exemplu, pentru un profesor cu studii superioare de lunga durata, grad didactic I, vechime intre 1-6 ani, salariul de baza va fi intre 1.896 și 2.361 lei, iar pentru un profesor debutant salariul va fi intre 1.700 și 2.117 lei. Pentru un profesor universitar cu vechime in invatamant intre 6-10 ani, salariul de baza va fi intre 2.991-3.465 lei, va crește gradual, in functie de vechime, ajungand, in cazul persoanelor cu peste 40 de ani de vechime la 6.935 lei;

– stabilirea unei creșteri suplimentare de aproximativ 10% fata de restul functiilor a salariilor debutantilor, in vederea creșterii atractivitatii carierei in sistemul de invatamant;

– in situatia in care salariile de baza stabilite potrivit grilei de salarizare mai sunt mici sau egale decat acestea, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016;

– in cazul in care salariul brut determinat potrivit actului normativ adoptat astazi este mai mare decat cel aferent lunii iulie 2016, se va acorda 50% din cresterea rezultata incepand cu luna august 2016 si 100% incepand cu luna decembrie 2017; Se elimina inechitatile salariale pentru aproximativ 280.000 cadre didactice și personal auxiliar din invatamant;

– reglementarea acordarii indemnizatiei pentru invatamantul special (15% din salariul de baza), a gradatiei de merit (25% din salariul de baza), a indemnizatiei de diriginte (10% din salariul de baza), a cuantumului compensatiilor tranzitorii pentru personalul didactic de predare, de conducere, indrumare si control, daca acesta indeplineste conditiile de acordare prevazute de lege.

IV. Introducerea unui sistem de premiere bazat pe conditii de reforma și criterii de performanta pentru personalul din sistemul de sanatate incepand cu luna ianuarie 2017, si pentru personalul didactic și didactic auxiliar din invatamant, incepand cu luna ianuarie 2018. Astfel:

– ordonatorii de credite pot acorda premii anuale, semestriale și trimestriale, in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statul de functii, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget, in conditiile indeplinirii conditiilor de reforma si a criteriilor de performanta;

– conditiile de reforma și criteriile de performanta se vor elabora de catre Ministerul Sanatatii si Ministerul Educatiei Nationale și Cercetarii Știintifice și vor fi aprobate prin hotarare a Guvernului;

– premiile anuale, semestriale și trimestriale, in limita a 2% din cheltuielile cu salariile, vor putea fi acordate numai dupa aprobarea conditiilor de reforma și a criteriilor de performanta prin hotarare a Guvernului;

– premiile individuale se stabilesc de catre ordonatorii de credite in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de catre ordonatorul de credite, pe baza indeplinirii conditiilor de reforma și a criteriilor de performanta.

O alta noutate este infiintarea registrului general de evidenta al persoanelor platite din fonduri publice pentru a avea o evidenta clara a angajatilor din sistemul bugetar. Modul de aplicare va fi stabilit prin Hotarare a Guvernului.

Iti recomandam si: Salariile si pensiile, in pericol in 2017? Un fost premier trage un semnal de alarma

Salarii majorate pentru medici si farmacisti in Ungaria. Masura are rolul de a stopa exodul medicilor

Ordonanta privind salarizarea – Ce salarii vor avea medicii, profesorii, militarii, politistii si angajatii din ministere


loading...
loading...

Comentarii

Nu sunt comentarii!

Fii primul care adauga unul.