Conducerea companiei aeriene TAROM a demisionat. Administratorii Tarom, aflati in functie in postura de interimari, au demisionat dupa ce Ministerul Transporturilor, proprietarul companiei, a stabilit componenta viitorului Consiliu de Administratie (CA). Directorul TAROM, Christian Heinzmann nu a precizat cine vor fi viitorii administratori ai companiei aeriene. Ministrul Transporturilor, Ioan Rus, a anuntat pentru miercuri dupa-amiaza o intalnire cu reprezentantii TAROM, inclusiv pilotii care au semnat scrisoarea prin care s-a cerut demisia directorului general Christian Heinzmann. In prealabil, Ioan Rus afirmase ca Tarom va trebui sa intre intr-un proces solid de restructurare, intrucat inregistreaza in continuare pierderi. Ministrul Transporturilor a tinut sa precizeze ca Tarom inregistreaza pierderi importante in acest moment, iar restructurarea ar permite evitarea falimentului.
Consiliul de Administratie de la TAROM a demisionat in bloc, motivul fiind acela ca operatorul aerian se afla pe pierdere. Consiliul de Administratieal companiei TAROM a demisionat dupa o sedinta care a avut loc marti seara si la care au participat atat Christian Heinzmann, directorul general al companiei, cat si sindicatele.
HotWeek.ro iti recomanda si: Tensiuni la TAROM. Pilotii cer demisia lui Heinzmann. Vezi scrisoarea deschisa
Lui Christian Heinzman i s-a redus salariul de la 23.000 la 5.000 de euro. In sedinta de marti seara, lui Christian Heinzmann i s-au mai redus anumite prerogative. Una din hotararile luate a fost desfiintarea anumitor posturi de conducere si infiintarea unui post de director adjunct, care sa preia din atributiile lui Heinzmann. Participantii la sedinta considera ca se impune trecerea la o alta etapa care sa faca un plan de restrucuturare pe termen lung.
In 2013, Consiliul de Administratie (CA) al TAROM condus pe atunci de bancherul Dan Pascariu a declansat un conflict cu conducerea executiva reprezentata de managerul privat, belgianul Christian Heinzmann. Atunci, Pascariu l-ar fi obligat pe Heinzmann sa-si scurteze mandatul de patru ani la doar unul, desi rezultatele companiei la acel moment erau cele mai bune din ultimii ani.
Starea de conflict intre CA si CEO-ul belgian a tinut pana in noiembrie 2013 cand noii administratori au restabilit mandatul lui Heinzmann la durata initiala de 4 ani.
