-2.9 C
România
27 noiembrie 2020
NOUA LEGE A PENSIILOR a fost aprobata, luni, in Senat. Proiectul prevede cresteri etapizate ale punctului de pensie pana in 2021, urmand ca din 2022 sa fie aplicata noua formula de calcul bazata pe Valoarea Punctului de Referinta (VPR). Proiectul Legii Pensiilor a fost aprobat cu 81 de voturi pentru, 12 impotriva si opt abtineri, Senatul fiind prima camera sesizata.  Proiectul privind noua Lege a Pensiilor defineste, printre altele, varsta standard de pensionare. „Varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa 5. Stagiul complet de cotizare este de 15 ani , atat pentru femei cat si pentru barbati”, prevede proiectul legislativ. Initiativa, inregistrata in procedura de urgenta, a fost amanata in doua randuri de la votul senatorilor, din cauza lipsei de cvorum. Comisia pentru munca a Senatului a adoptat, in urma cu doua saptamani, un raport de admitere cu amendamente la proiectul legislativ privind sistemul public de pensii. Potrivit unui amendament adoptat de Comisia de specialitate, „in sistemul public de pensii este considerata perioada asimilata cea in care asiguratul a beneficiat, incepand cu 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului cu handicap de pana la 7 ani”. In varianta propusa de Guvern era vorba despre copii cu handicap de pana la 3 ani. Comisia pentru munca a mai stabilit ca persoanele care au fost private de libertate sau deportate in strainatate, dupa data de 23 august 1955, au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cate 6 luni pentru fiecare an in care au fost inchise sau deportate. „Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare, cu cate 6 luni, pentru fiecare an de privare de libertate, de deportare in strainatate, dupa data de 23 august 1944 si/sau de prizonierat, in situatia persoanelor carora le-au fost stabilite drepturi privind vechimea in munca, in vonditiile prevazute la art 1 din Decretul-lege nr 118/1990, republicat” prevede amendamentul adoptat de Comisia de specialitate. Membrii Comisiei au stabilit ca listele cu privire la locatia unitatilor sanitare de specialitate se vor afisa public atat la sediul CNPP si la sediile fiecarei case teritoriale de pensii, cat si pe site-ul institutiilor. De asemenea, Comisia de munca a modificat articolul referitor la pensia de urmas, inlocuind sintagma „pensionatul urmas” cu „copilul beneficiar al pensiei de urmas”. Articolul prevede: „In sistemul public de pensii plata indemnizatiei/pensiei pentru insotitor se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre urmatoarele cazuri: copilul beneficiar al pensiei de urmas, prevazut la art 75 lit a), care a implinit varsta de 16 ani si nu face dovada continuarii studiilor”. Guvernul a adoptat, in sedinta din 10 octombrie, noul proiect al Legii Pensiilor. Proiectul prevede cresteri etapizate ale punctului de pensie, pana in anul 2021, pentru ca, din anul 2022, sa fie aplicata noua formula de calcul bazata pe Valoarea Punctului de Referinta (VPR): 1.265 de lei in 2019; 1.775 de lei in 2020; 1.875 de lei in 2021, adica suma aferenta VPR nou introdus de 75 de lei, la care se adauga majorarea de 10% aferenta sporurilor, acordului global si altor drepturi de natura salariala pentru care s-au platit contributii. Din anul 2022, Valoarea Punctului de Referinta va fi indexata, anual, cu inflatia si 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat. Punctul de pensie va ajunge la 45% din valoarea salariului mediu brut pe economie, fara a lua in calcul intoarcerea sarcinii fiscale. De altfel, pensiile nu mai sunt purtatoare de CAS si CASS, aceasta fiind una dintre primele masuri adoptate dupa schimbarea guvernarii din 2016, a precizat Ministerul Muncii. Noul proiect introduce sintagma contributii „datorate si platite”, pentru calculul pensiei. Asta ca urmare a faptului ca, in trecut, au fost numeroase cazurile in care angajatorii nu achitau taxele catre stat. Pentru a nu dezavantaja angajatii, noua prevedere va fi luata in calcul doar pentru perioadele lucrate ulterior anului 2021, atunci cand legea va produce efecte complete. Angajatii nu vor fi penalizati pentru perioade lucrate anterior anului 2021, in cazurile in care angajatorii nu le-au achitat taxele. In paralel, proiectul de lege prevede si debirocratizarea si accesul online la informatiile despre propriile contributii. Astfel, ANAF va transmite catre Casa Nationala de Pensii Publice sumele datorate si platite pentru fiecare salariat. Cetatenii se vor putea informa de pe site-ul CNPP cu privire la stagiul de cotizare realizat, venitul obtinut si sumele achitate drept contributii. In cazul in care vor constata ca angajatorii nu le achita contributiile vor putea sesiza organele abilitate. Printre noutatile aduse de aceasta initiativa legislativa se numara introducerea masteratului si a doctoratului ca perioade necontributive asimilate stagiului de cotizare, care se adauga facultatii, stagiului militar, pensiei de invaliditate, concediului medical, celui pentru cresterea copilului, somajului indemnizat, deportarii, prizonieratului si detentiei politice, prevazute de legislatia in vigoare. In proiectul noii legi este mentinut contractul de asigurare facultativa, care sufera, totusi, cateva modificari. Astfel, daca in actuala lege poate fi platit doar pentru 5 ani consecutivi retroactivi, pe viitor, persoana isi va putea alege perioade diferite necontributive ca sa totalizeze 5 ani. Plata se va putea face in rate, dar nu mai tarziu de un an de la incheierea contractului. In cazul neplatii integrale, se va lua in calcul suma partial achitata. In prezent, asigurarea facultativa se face la nivelul salariului minim, dar in practica s-a demonstrat ca aceasta nu asigura nici macar pensia minim garantata, astfel ca s-a decis folosirea salariului mediu ca indicator. Acest tip de contract se incheie doar in cazul persoanelor care au realizat stagiul minim de 15 ani. Sunt mentinute si prevederile referitoare la contractul de asigurare pentru perioadele viitoare incheierii lui, cu noua baza de calcul. De asemenea, au fost coborate pragurile de reducere a varstelor de pensionare de la 6 ani la un an pentru conditii deosebite, si de la 2 ani la un an pentru conditiile speciale. De exemplu: pentru un an realizat in conditii deosebite varsta se reduce cu 3 luni, iar pentru un an realizat in conditii speciale varsta se reduce cu 6 luni. Proiectul legislativ defineste si varsta standard de pensionare. „Varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa 5. Stagiul complet de cotizare este de 15 ani , atat pentru femei cat si pentru barbati”, prevede proiectul legislativ. Senatul este prima Camera sesizata pentru proiectul de lege privind sistemul public de pensii, Camera Deputatilor fiind for decizional.
Economie

Punctul de pensie se va majora cu 10% de la 1 iulie, pensia minima garantata se majoreaza cu 23%

Punctul de pensie se va majora cu 10% de la 1 iulie 2018 pana la 1.100 lei, in valoare neta, iar pensia minima garantata se majoreaza cu 23%, de la 520 lei pana la 640 lei, a decis Guvernul in sedinta de joi.

Premierul Viorica Dancila declarase, inca din aprilie, ca ramane „batut in cuie” noul punct de pensie si ca isi doreste ca legea pensiilor sa aduca echilibru, „la fel cum a adus si legea salarizarii”.

Intre timp, cresterea cheltuielilor cu pensiile ca si a salariilor personalului bugetar au contribuit decisiv la majorarea de aproape patru ori a deficitului bugetului general consolidat in primele cinci luni din 2018, fata de aceeasi perioada a anului trecut, pana la 8,14 miliarde lei (0,88% din PIB), potrivit datelor publicate chiar joi de Ministerul Finantelor Publice (MFP).

”Începând cu 1 iulie, pensiile românilor se vor majora, este o responsabilitate dar şi o datorie de onoare faţă de cei peste 5 milioane de pensionari”, a spus premierul, joi, la Guvern.Astfel, punctul de pensie va creşte cu 10%, de la 1 iulie 2018, respectiv de la 1.000 de lei la 1.100 de lei. În plus, pensia minimă garantată va creşte cu 23%, tot de la 1 iulie, respectiv de la 520 de lei la 640 de lei.

”Vorbim despre valori nete, pentru că este cunoscut faptul că pensiile sub 2.000 de lei nu sunt impozitate. Tot de la 1 iulie să măresc şi prestaţiile sociale pentru persoanele cu dizabilităţi”, a mai spus premierul Dăncilă.

Punctul de pensie a crescut în urmă cu un an, în iulie 2017, la 1.000 de lei. A fost a doua majorare din 2017 a punctului de pensie, după ce acesta a crescut la 1 ianuarie 2017 cu 5,25%, ajungând la 917,5 lei. Lia Olguţa Vasilescu afirma, atunci, că încă de la începutul anului s-au eliminat contribuţiile din pensiile sub 2000 lei, ceea ce a însemnat încă o majorare a pensiilor mici.

De asemenea, pensia socială minima a crescut în 2017 de la 400 la 520 lei, urmând ca de la 1 Ianuarie 2018 sa fie 640 lei.

Stiri pe aceeasi tema

SALARIZARE 2018. Cum se vor acorda in 2018 cresterile salariale pentru medici si asistentii medicali din spitale

Ioana Badulescu

LEGEA PENSIILOR, MODIFICARI LA GRUPA I SI II DE MUNCA. Reducerea varstei standard de pensionare si modificari la punctajul anual

Cristiana Petrariu Bota

CODUL FISCAL 2016, MODIFICARI. Reducerea TVA si doua scutiri de impozit, printre noutatile din Codul Fiscal

Bogdan

Lasa un comentariu

Prin continuarea navigării pe hotweek.ro, confirmaţi că acceptaţi utliizarea fişierelor tip cookies sau tehnologii asemănătoare pentru a analiza traficul şi a vă propune funcţionalităţi sociale, conţinut şi eventuale publicităţi personalizate. Accept Mai mult