Salariul minim de la 1 ianuarie 2020 va fi majorat, potrivit unei hotarari de Guvern publicate in Monitorul Oficial de luni, 16 decembrie 2019. Cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2020 presupune o usoara crestere a costului cu forta de munca pentru cei care au angajati cu minimul pe economie.
Totodata, aproximativ 110.000 de angajati Ministerului Afacerilor Interne (MAI) vor primi, de la 1 ianuarie 2020, sporul pentru conditii grele de munca si toxicitate in procent de 25% din salariul minim brut pe tara, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective, ceea ce reprezinta o adaugare, in medie, intre 200 si 400 de lei, valoare bruta.
Majorarea salariului minim de la 2.080 de lei la 2.230 de lei si inghetarea valorii salariului minim pentru posturile cu functii superioare la 2.350 de lei sunt cuprinse in Hotararea Guvernului nr. 935/2019 si intra in vigoare la 1 ianuarie.
Iti recomandam si: SALARII PROFESORI 2020. Ce spune Guvernul despre cresterea salariilor pentru cadrele didactice de la 1 septembrie 2020, asa cum prevede Legea salarizarii unitare
Potrivit HG 935 din 13 ianuarie 2019, salariul minim brut pe economie va creste de la 2080 de lei la 2230 de lei, de la 1 ianuarie 2020. Majorarea este cu 7,2%.
La un salariu brut de 2230 de lei, angajatul va primi in mana un salariu net de 1346 lei, iar firma va suporta in total un salariu intreg de 2280 de lei.
In schimb, salariul diferentiat pentru lucratorii cu facultate care au cel putin un an vechime in munca in domeniul studiilor superioare va ramane nemodificat: 2350 lei brut pe luna. La acest nivel salarial, remuneratia neta (in mana) primita de angajat este de 1413 lei, iar costul total platit de firma, de 2403 lei.
Cresterea salariului minim de la 1 ianuarie la 2.230 de lei presupune si o usoara crestere a costului cu forta de munca pentru cei care au angajati cu minimul pe economie. Totodata, creste si valoarea contributiei la fondul de handicap pentru cei obligati la plata acesteia, dar si costul fortei de munca ziliera si cel cu internii. Aplicarea salariilor minime diferentiate pentru constructii si studii superioare ramane in continuare in vigoare.
De asemenea, in acord cu Legea internshipului nr. 176/2018, una dintre principalele obligatii din aceasta e aceea de a plati internul (nu se refera la stagiari) cu macar jumatate din valoarea salariului minim, proportional cu timpul lucrat. Astfel, de la 1 ianuarie 2020, internii vor trebui platiti cu cel putin 1.115 lei. Suma este impozabila.
